能力方法

2026-06-15

由阿马蒂亚·森（Amartya Sen）和玛莎·努斯鲍姆（Martha Nussbaum）发展，是衡量福利和发展的替代框架。

核心转向：

• 传统方法：用收入或**效用（幸福感）**衡量福利
• 能力方法：用一个人真正能做什么、成为什么来衡量

关键概念：

• 功能（Functionings）：一个人实际做到的状态（健康、受教育、参与社会生活）
• 能力（Capabilities）：一个人有可能实现的功能集合——真正的自由

例子：

• 同样月入 3000 元：一个健康的人 vs 一个残障人士，实际能做的事完全不同 → 收入相同，能力不同
• 一个女性"有权利"上学，但当地文化不允许 → 权利存在，能力被剥夺
• GDP 增长但预期寿命下降 → 经济指标掩盖了真实的福利损失

政策影响：联合国人类发展指数（HDI）直接源于能力方法——不只看 GDP，还看预期寿命和教育水平。